PHYD, la digital venture di The Adecco Group che combina una piattaforma digitale e un Hub fisico in via Tortona a Milano, annuncia di aver acquisito la qualifica di Società Benefit, modificando il proprio statuto con l’obiettivo di creare valore non solo per gli azionisti, ma per tutti i propri stakeholders.
Si tratta di un traguardo che permette a PHYD di assumere un impegno formale verso un approccio etico e sostenibile a favore della comunità, del territorio e dell’ambiente. Un impegno che si fonda sulla promozione della consapevolezza della persona rispetto al ruolo professionale ricoperto o ambito, attraverso la formazione, al fine di orientare i giovani verso il futuro del lavoro, permettendo loro di investire sulla propria occupabilità, e affiancare le aziende nel supporto alla crescita dei propri collaboratori.
PHYD lavorerà inoltre per ridurre il divario delle competenze all’interno del mercato del lavoro, perseguirà la diffusione dei valori di inclusion, diversity e minimizzazione del gender gap, per arrivare alla redazione di paper strutturati, operativi e volti a soluzioni concrete da proporre a livello locale e nazionale, generando un impatto sociale reale e percepibile. L’azienda punta ad ottenere la certificazione B Corp entro il 2022.
Nel percorso che ha portato l’azienda ad ottenere la qualifica di Società Benefit, PHYD ha collaborato con lo studio Lexant, per gli aspetti legati alla consulenza legale relativa all’adeguamento statutario, e con BYE – Be Your Essence, per quanto riguarda la consulenza strategica.
Manlio Ciralli, CEO e founder di Phyd, ha commentato: “Quando abbiamo fondato PHYD eravamo pienamente consapevoli del fatto che il mercato del lavoro e i cittadini avessero bisogno di una realtà in grado di valorizzare il Capitale Umano in maniera continuativa e in una logica multigenerazionale. Le persone sono, infatti, l’asset strategico più importante per il Paese e per le sue imprese, che oggi sono chiamate ad affrontare un contesto competitivo, geo-politico e socioeconomico molto delicato. Con questa logica, continueremo a lavorare con l’obiettivo di creare percorsi personalizzati di crescita e di maturazione capaci di accrescere l’auto consapevolezza, in modo oggettivo e strutturato, su quelle che sono le competenze di ognuno, sulla capacità di ricoprire un determinato ruolo, e su tutti gli altri aspetti che permettono di essere a prova di futuro.
